Daphne Hukuk

İşçi ve işveren ilişkilerinden doğan uyuşmazlıkların mahkemeye taşınması, her iki taraf için de yıpratıcı bir sürecin başlangıcı anlamına gelir. İş mahkemelerinin yoğun iş yükü nedeniyle ortalama 2 ila 4 yıl sürebilen yargılamalar, işçinin hak ettiği alacağa ulaşmasını geciktirirken; işveren açısından da yıllarca bilançoda bekleyen hukuki ve mali bir riske dönüşür. Harç, vekâlet ve bilirkişi ücretleriyle katlanan bu maliyet sarmalından çıkmanın en rasyonel yolu olan arabulucu

Günlük hayatımız, farkında olsak da olmasak da sayısız tüketici işlemiyle örülüdür. Ancak bir beyaz eşyanın tamiri için servis çağrıldığında yaşanan sorunlar, maket üzerinden girilen konut projelerinin teslim edilmemesi, kusurlu (ayıplı) satılan araçlar veya iptal edilen devre tatiller gibi durumlarda, tüketici ile satıcı/sağlayıcı arasında çeşitli hukuki ihtilaflar doğabilmektedir. Modern hukuk sistemlerinde bu uyuşmazlıkların çözümü için yargı yoluna alternatif olarak geliş

Ticari hayatın temel dinamikleri hız, güven ve öngörülebilirlik üzerine kuruludur. Ancak şirketler veya ticari aktörler arasında doğan uyuşmazlıklar ın mahkeme salonlarına taşınması; ortalama 2 ila 4 yıl sürebilen yargılamalara, harç, vekâlet ücreti ve bilirkişi giderleriyle katlanan maliyetlere ve ihtilaflı sermayenin uzun süreler boyunca bloke edilmesine neden olmaktadır. Günümüzün modern hukuk sistemlerinde ticari uyuşmazlıkların çözümü için en rasyonel alternatif olan ara

Son yıllarda artan kira bedelleriyle birlikte, kiracı ve ev sahipleri arasında en sık yaşanan uyuşmazlıkların başında "ihtiyaç nedeniyle tahliye" talepleri geliyor. Birçok kiracı, ev sahibinden gelen "Oğlum evleniyor, çıkmanız lazım"  veya "Kendim oturacağım, evi boşaltın" telefonlarıyla ne yapacağını bilemez duruma düşüyor. Peki, ev sahibinin sadece "ihtiyacım var" demesi kiracıyı evden çıkarmak için yeterli midir? Kanun, mülkiyet hakkı ile kiracının barınma hakkı arasındak

Evlilik sadece duygusal bir birliktelik değil aynı zamanda ekonomik ve hukuki bir ortaklıktır . Bu ortaklığın sona ermesi durumunda, eşlerin malvarlığının nasıl paylaşılacağı sorusu gündeme gelmektedir. Türk Medeni Kanunu Madde 225 ’e göre mal rejimi, eşlerden birinin ölümü veya başka bir mal rejiminin kabulüyle sona erer. Yine boşanma ve evliliğin iptali halinde ise mal rejiminin, davanın açıldığı tarih itibariyle sona ermiş sayılır. Ofisimize gelen boşanma aşamasındaki kadı

Teknolojinin hayatımızın merkezine yerleşmesiyle birlikte iletişim kanalları sınırsız hale geldi. Ancak bu sınırsızlık, şiddetin ve tacizin de boyut değiştirerek "dijital" bir kimlik kazanmasına yol açtı. Eskiden fiziksel takip ile sınırlı olan taciz eylemleri, bugün cebimizdeki telefonlara, bildirim ekranlarına, yani "ekrandaki gölgelere" taşınmıştır. Türk Ceza Kanunu’na 2022 yılında eklenen TCK 123/A maddesi , halk arasında "stalking" olarak bilinen eylemleri "Israrlı Takip

Kadına yönelik şiddet dendiğinde toplumsal hafızamızda genellikle bedende bırakılan izler veya hastane raporları canlanır. Şiddetin en görünür ve en vahşi yüzü şüphesiz fiziksel olandır. Ancak şiddetin bir de sessizce ilerleyen, dışarıdan bakıldığında "aile içi tutum" maskesiyle gizlenen, fakat kadının hayatında en az fiziksel darbeler kadar derin yaralar açan bir türü daha vardır: Ekonomik şiddet. Cüzdanlara vurulan bu görünmez kelepçe, kadını erkeğe bağımlı kılmayı, itaat e

Hukuki Sorun Olarak Antrenör Sözleşmeleri Spor endüstrisinde, özellikle futbol gibi yüksek bütçeli branşlarda, antrenör sözleşmeleri sıklıkla "sezonluk" veya yıllık periyotlar halinde "belirli süreli" olarak akdedilmektedir. Bu yaygın uygulama, sözleşmenin işveren (kulüp) tarafından haksız veya keyfi bir şekilde feshedilmesi durumunda, antrenörün hangi hukuki korumalardan yararlanacağı sorununu doğurmaktadır. Temel hukuki uyuşmazlık, bu sözleşmelerin 4857 sayılı İş Kanunu'nun

Doğum sonrası iş hayatına dönüş, birçok kadın işçi için hem heyecan verici hem de soru işaretleriyle dolu bir süreçtir. "İzinlerim neler?", "İşime eskisi gibi devam edebilir miyim?", "Çocuğuma daha fazla vakit ayırmak için esnek çalışma imkanım var mı?" gibi sorular sıkça gündeme gelir. Neyse ki iş hukuku, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklerle bu süreci güvence altına alarak kadın işçilere önemli haklar tanımaktadır. Bu yazımızda, doğum sonrası sahip olduğunuz analı

İhracat, Türkiye ekonomisinin en temel dinamiklerinden biri olarak ülkeye döviz girdisi sağlamanın merkezinde yer alır. Bu stratejik...

İş yeri, birçoğumuz için hayatımızın önemli bir bölümünü geçirdiğimiz, ürettiğimiz, değer kattığımız bir alan. Ancak bu alan, ne yazık ki...

Sosyal medyada siyasi bir görüş paylaşırken, gündeme ilişkin bir haberi yorumlarken ya da arkadaşlarınızla günlük bir sohbet sırasında...

Eğer bu rehberi okuyorsanız, muhtemelen oturduğunuz bina veya dairesiyle ilgili "kentsel dönüşüm" kelimesini duymuşsunuzdur. Belki de komşularınızla bu konuyu konuşuyor, gelecekte ne olacağını merak ediyorsunuz. Kentsel dönüşüm, özellikle büyük şehirlerimizde yaşayan pek çok kişi için önemli bir gündem. Peki, nedir bu kentsel dönüşüm ve neden sizin binanız da bu sürece dahil olabilir? "Kentsel dönüşüm" ne anlama geliyor? Kentsel dönüşümü, en basit haliyle, eski, yıpranmış, de

Çalışma hayatının temelini oluşturan ücret ve buna bağlı diğer mali haklar, hem çalışanların yaşam standartlarını doğrudan etkiler hem de...

Çalışma ilişkisinin en hassas ve sonuçları itibarıyla en önemli aşamalarından biri iş sözleşmesinin sona ermesidir. Bu süreç, hem...

Hayatınızın Bu Yeni Aşamasında Yalnız Değilsiniz Boşanma, hayatımızdaki en zorlu ve karmaşık süreçlerden biri olabilir. Duygusal bir...

2011 yılında Suriye iç savaşının patlak vermesiyle birlikte Türkiye, dünyanın en fazla mülteci barındıran ülkelerinden biri hâline geldi....

TTK Geçici Madde 7 ile 'sicil temizliği' adı altında şirketleri tasfiye edilen ve mülklerine el konulan on binlerce mağdurun dramı. Mülkiyet hakkı ihlalini ve hukuki mücadele yollarını analiz ediyoruz.

Bu rehber, Türkiye'deki çalışma hayatının önemli kavramlarından biri olan ihbar tazminatı ve ihbar süreleri hakkında çalışanları ve...

Bu rehber, Türkiye'deki çalışma hayatının önemli bir unsuru olan kıdem tazminatı konusunda çalışanları ve işverenleri bilgilendirmek...